Тему «Достижения национальной цели народосбережения посредством корпоративной социальной практики» обсудили 26 июня на заседании круглого стола представители исполнительных органов Тверской области и бизнес-сообщества. Организатором встречи выступило региональное Министерство промышленности и торговли.
С докладом «Об основных направлениях корпоративной социальной практики» выступила Министр семейной и демографической политики Тверской области Анна Буданцева.
Она отметила, что на предприятиях региона среди наиболее популярных мероприятий для сотрудников – дополнительные дни отдыха по случаю регистрации брака, рождения малыша, поступлению ребенка в первый класс, а также материальная поддержка при рождении детей, сокращение рабочего дня для беременных и организация корпоративных семейных праздников.
- Адресная помощь работникам с семейными обязанностями оказывает положительное влияние не только на качество жизни семей с детьми, но и на престиж компании, – подчеркнула Анна Буданцева. – Развитие в организациях Тверской области корпоративной социальной политики и создание благоприятного климата для молодых сотрудников, семей с детьми, беременных женщин, позволит установить новый тренд на создание семьи и рождение детей в регионе.
Министр представила опыт регионов, в которых приняты нормативные правовые акты, регулирующие поддержку корпоративных социальных программ на предприятиях. Участники круглого стола поддержали предложение о необходимости разработки в Тверской области единого корпоративного демографического стандарта для предприятий. По общему мнению, принять участие в этой работе должны совместно заинтересованные исполнительные органы Тверской области и Торгово-промышленная палата.
